หัวหน้าฝ่ายบุคคล

1. จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากร 2-3 ปีขึ้นไป
3. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ติดต่อประสานงานได้ดี พร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ เสมอ
4. มีทักษะในการใช้ MS.Office เป็นอย่างดี
5. ถ้ามีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

-วางแผนดูแลจัดการเรื่องอัตรากำลังคนที่ว่างของแต่ละหน่วยงาน
-ดำเนินการสรรหา และคัดเลือกบุคคลกรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละหน่วยงานต้องการ และหาคนให้ได้ทันตามที่หน่วยงานทั้งหมดต้องการ
-วิเคราะห์ หาช่องทางที่ใช้/แหล่งหางานใหม่ๆ และพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สรรหา
-ดูแล จัดทำสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ รวมถึงเครื่องมือที่ใช้ประชาสัมพันธ์ เพื่อสรรหาพนักงาน
-ติดตามประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในการประเมินผลการสัมภาษณ์งาน/ประเมินผลทดลองงาน
-จัดทำเอกสารจ้างงาน สัญญาจ้าง และแฟ้มทะเบียนพนักงานก่อนเริ่มงาน
-บริหารฐานข้อมูลใบสมัครงาน เพื่อนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
-จัดทำบันทึกการเข้า - ออก ของพนักงานเพื่อประกอบการสรุปรายงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย