Hotel Manager [ผู้จัดการโรงแรม]

1. เพศชาย/หญิง
2. อายุ 35-50 ปี
3. ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป
4. บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติดี และความเป็นเจ้าบ้านที่ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ และรักงานบริการ
6. มีการประเมินผล และพัฒนาการปฏิบัติงานทั้งของตนเอง และผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
8. มีความรู้ในเรื่องการตลาดโรงแรม สามารถสร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายได้
9. สามารถกำหนดเป้าหมาย (Targeting) และวางแผนการทำงานได้ดี (Planning)
10. มีทักษะในการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจ และความสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นทุกส่วนงานภายในโรงแรม
11. มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างถูกต้อง และเหมาะสม
12. แก้ไขทุกปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว และเหมาะสมกับทุกสถานการณ์
13. ส่งเสริมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ

1.บริหารจัดการ และควบคุมการดำเนินงานในทุกด้านของโรงแรมให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
2.ควบคุม และดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในทุกแผนก ให้มีประสิทธิภาพเป็นไปตามที่องค์กรกำหนด
3.วางแผนการบริหารด้านรายได้ การตลาดในด้านต่างๆ ให้เกิดรายได้รายได้สูงสุด
4.กำหนดงบประมาณสำหรับหน่วยงานต่างๆ ในโรงแรม
5.จัดทำรายงานให้ฝ่ายบริหารทราบถึงความก้าวหน้าและสภานะของโรงแรม

1. เงินเซอร์วิสชาร์จ
2. ปรับค่าแรงประจำปี
3. เข้างานตามที่บริษัทกำหนด
4. ทำงาน 6 วัน
5. ประกันสังคม
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
7. พักร้อนประจำปี
8. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
9. ของเยี่ยมพนักงาน
10. ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
11. งานเลี้ยงประจำปี
และตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด