พนักงานบุคคล

- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจากสาขาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ การโรงแรม การบัญชี หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 2 ปี ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงแรม ห้างร้าน หรือบริษัทขนาดกลาง
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีพอใช้
- สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป โดยเฉพาะ MS-Word และ MS-Excel

- จัดหา ประสานงาน ลงประกาศ หรือดำเนินการเพื่อจัดหาบุคลากรใหม่ตามตำแหน่งงาน หรืออัตราที่กำหนดแผนยุทธศาสตร์ และความต้องการทางธุรกิจของโรงแรม
- ประสาน ดำเนินการ และติดตามเพื่อจัดหาใบอนุญาตทำงานสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องมีใบอนุญาต
- เตรียมข้อมูล ทั้งในรูปแบบ Spreadsheet และอื่นๆ รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อจ่ายเงินเดือนพนักงาน สวัสดิการ และค่าตอบแทนตามแนวทางที่ผู้บริหารกำหนด
- สื่อสาร แนะนำ และตอบข้อซักถามต่อพนักงานใหม่ถึงกฎ ข้อบังคับ และแนวทางการปฏิบัติงาน หรือพนักงานปัจจุบันในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลง
ประสานงานเพื่อจัดฝึกอบรมพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ

- เข้าระบบประกันสังคม
- มี Service charge จ่ายทุกเดือนตามผลสัมฤทธิ์ของงานและรายได้ของโรงแรม
- มี Bonus ประจำปีและเบี้ยขยัน