Human Resource Officer [พนักงานบุคคล]

- อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านสรรหาและว่าจ้าง
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ บุคลิกภาพดี อดทน มีไหวพริบดี
- ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ เพื่อนำเสนอ และปรับใช้ในสายงาน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และ MS Excel, Word, Power Point

- ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างลงในช่องทางรับสมัครงาน และคอยปรับปรุงให้อัพเดทอยู่เสมอ
- จัดเตรียมแบบฟอร์มใบสมัครงาน, แบบทดสอบประกอบการคัดเลือกผู้สมัครงาน
- ดำเนินการคัดเลือกใบสมัคร และเก็บรวบรวมใบสมัครงานแยกตามตำแหน่งงาน
- ประสานงานการนัดสัมภาษณ์งานระหว่างผู้สมัครงาน กับต้นสังกัด
- ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
- ดำเนินการขออนุมัติการว่าจ้าง จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง พร้อมทั้งประสานงานการนัดเริ่มงาน
- ประสานงานและดำเนินการในกระบวนการเซ็นต์สัญญาจ้างงาน จัดเก็บลายนิ้วมือ, แจกชุดยูนิฟอร์ม, ประสานงานการเปิดใช้อีเมล์
รวบรวมและติดตามเอกสารเพื่อประกอบทะเบียนประวัติพนักงาน ให้ครบตามระเบียบของบริษัทฯ
- จัดเก็บข้อมูลพนักงานใหม่ลงในทะเบียนประวัติพนักงานและโปรแกรมสแกนนิ้วมือพนักงาน
จัดทำประกาศต้อนรับพนักงานใหม่ และแนะนำต่อผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม
- โบนัสประจำปี
- ลาหยุดพักร้อนประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือครอบครัวเสียชีวิต , สมรส , บวช
- ฝึกอบรม